多年来,普陀工作站坚持贯彻落实《禁毒、社区矫正、青少年事务社会工作者职业晋阶制度和薪酬管理实施细则》的文件精神,以优化社工队伍结构、助推禁毒社会工作高质量发展为目标,着力聚焦禁毒社会服务延伸新机制,坚持中级社工“德为先、敢担当、专业强、优者上”的晋阶聘任原则,构建了完整的中级晋阶聘任制度矩阵,为选拔优秀的禁毒社工人才营造了良好的制度环境。
随着市总社2023年社会工作者晋阶聘任工作的启动,普陀工作站起草和实施了相应的晋阶聘任工作方案。根据方案要求,普陀工作站组建成立了由党支部委员、点长、中级社工、初级社工等7人的中级社工晋阶聘任工作组,由区委政法委禁毒室主任乐明担任组长。晋阶聘任准备阶段,工作组始终坚持“德为先”,把政治标准放在评选聘任首位,对违背社工职业道德、违反社工伦理守则、不愿承担中级社工责任担当的,实行“一票否决”。以勇于担当、专业能力突出、对团队和工作站的发展贡献为晋阶选聘导向和评价标准。
根据市总社本年度中级社工晋阶聘任工作目标和要求,普陀工作站晋阶聘任工作组经过精心准备和严格筛选,全站共计有6名初级社工符合本次中级社工晋阶聘任资格。3月31日下午,工作组召开了普陀工作站2023年度中级社工晋阶聘任座谈会。座谈会上,工作组向参加聘任的候选社工宣贯解读了《2023年社会工作者晋阶聘任工作方案》的精神,详解讲解了申报条件、时间程序、测评考察和工作要求等环节内容。
会议强调,各工作组成员要严肃此次晋阶聘任的工作纪律,加强晋阶聘任的严肃性、公正性、规范性,严把材料关、程序关、纪律关,严格执行有关方案,高质量地推进2023年度中级社工晋阶聘任工作。
普陀工作站 普安禁 供稿