2021年7月12日,为明确今年工作要点,日常实务操作及工作规范,自强长宁工作站组织全体社工开展2021年度工作要点、质量目标(试行)、《员工手册》等相关培训,培训由站长朱玲主持。
首先,站长朱玲根据《员工手册》,对人事管理办法、规范管理办法、奖惩办法、保密资料管理办法、突发事件的应急预案、培训办法、绩效考核办法、职业晋阶管理实施细则、薪酬管理实施细则等进行重申。期间,结合近期社工中出现一些个别考勤记录问题,给予指出及整改要求。让老社工加深规章制度的理解,新社工明确制度要求,清晰自己的职责所在,也更好地保护自身的权益。
随后,站长就今年工作要点和质量目标的总体情况进行了介绍,对质量目标中内容,尤其是调整部分进行了详细培训,结合我区使用626平台的情况,要求大家在日常工作注意规范操作。随后,副站长庞晓辰对质量目标与626平台操作出现的问题,逐一进行详细讲解。
通过一系列的培训,使全体社工明确了在工作中要注意的新要求、遵守员工手册相关工作的规范操作、继而进一步提高自身的专业工作能力,做一名合格的自强社工。